Conseil et accompagnement pour les acteurs du développement des compétences
- Conseils pour la mise en œuvre et la négociation d’accords d’entreprises sur la formation, la GEPP (Gestion de emplois et des parcours professionnels) ou la sécurisation des parcours professionnels…
- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et Maîtrise d’Œuvre (AMOE) sur les projets de formation
- Mise en œuvre et pilotages de stratégies et d’orientations, accompagnement de campagnes de communication et de mise sous assurance qualité
- Accompagnement des acteurs dans la rédaction et la négociation de textes et d’accords paritaires (NAO)
- Formation des lignes RH, des partenaires sociaux, des managers à utiliser les outils et références RH
- Production de cahier des charges pour tout ou partie de SIRH
- Sensibilisation et information des conseillers d’OPCO, des responsables de collectivités ou de branches et des partenaires sociaux
- Structuration des outils et méthodes qualité appliqués à la formation
- Développement des stratégies digitales en formation
Nos interventions de conseil à la mise en œuvre et accompagnement de dispositifs de GEPP et de capitalisation des connaissances, à la formation des acteurs GEPP en entreprise ou collectivités et à l’accompagnement et la formation de partenaires sociaux : Les Echos, EFE, Comundi, IGS, Mairie de Massy, CAFOC, GRETA, Préfecture du Nord, Novo nordisk, Sciences Po, CGC assurance, SIPCA, ADAPT
Nos interventions de conseil en ingénierie et développement pour la formation aux entretiens professionnels ou d’évaluation et la mise en œuvre et suivi de démarches compétences intégrées dans des SIRH : Hertz, Cime, les Echos, Système U, AACC (Association des Agences-Conseils en Communication), Banque des Etats d’Afrique Centrale (BEAC)
